Takım Koçluğu
TAKIM KOÇLUĞU (Takım Performansı Geliştirme Programı)
Bu programın amacı; takımları bir hedefe doğru motivasyonla harekete geçirme ve o hedefe ulaşmalarını sağlama metodlarını öğretmek ve takım üyelerinin liderlik yeteneklerini geliştirmek amacı ile hazırlanmıştır.
Takım koçluğu, yüksek performanslı takımların oluşumuna ve sürekliliğine destek sağlar. Bunu kurum kültürü haline getirir.
- Güven, saygı ve olumlu ilişkiler çerçevesinde yüksek performans sergileyen bir takım olma becerilerini geliştirmelerini,
- Mevcut performansları ve verimlilikleri hakkında farkındalık oluşturmalarını,
- Gelişime yönelik aksiyonları planlamaların oluşturmalarını,
- Uygulama aşamasında koçluk yöntemiyle desteklemek ve sağlamaktır.
“ Takımla beraber çalışmanın anahtar unsurları, değişimle nasıl başa çıkılacağını bilmek, çatışmaları çözebilmek ve potansiyele nasıl ulaşılacağını görebilmektir. Bir takımın ihtiyaçları üyelerinin ihtiyaçlarını karşıladığı oranda takımın iyi çalışmasını sağlar. ”
– Max DePree
Kazanımlar:
- -Bireylerin ve ekiplerin güçlü yönlerine odaklanarak, yaratıcı çözümlere ulaşılması
- -Misyon ve vizyon arasındaki uyumu sağlayarak ekibin kurumsal performans ve başarıya odaklanmasının hızlanması
- -Güven, saygı ve olumlu ilişkiler çerçevesinde yüksek performans sergileyen bir takım olma becerilerini geliştirmelerini
- -Mevcut performansları ve verimlilikleri hakkında farkındalık oluşturmalarını
- -Gelişime yönelik aksiyonları planlamaların oluşturmalarını
- -Uygulama aşamasında koçluk yöntemiyle desteklemek ve sağlamaktır.
Program Adımları :
- -Adım 1 - İhtiyaç Analizi
- -Adım 2 - Ölçüm Yapılması
- -Adım 3 - Takım Koçluğu Eğitimi ( 2 gün )
- -Adım 4 - Takım Koçluğu ( 1 gün )
- -Adım 5 - Ölçüm Yapılması
Adım 1 - Program İçeriği :
- -Programın amacının netleştirilmesi
- -Ölçülebilir hedeflerin ve öngörülen başarı faktörlerinin tanımlanması
- -Lojistik ihtiyaçların belirlenmesi ve planlama
Adım 2 - Program İçeriği :
- -Anket uygulanması
- -Takım verimliliği ölçüm sorularının, internet aracılığıyla, isimsiz olarak tüm takım üyelerine ulaştırılması.
- -Özel uyarlanmış bir Takım Verimliliği ve Profili Raporu hazırlanması
Adım 3 - Program İçeriği :
- -Liderlik Kavramı
- -Liderlik Diyaloğu
- -Değerler ve Değer Yönetimi
- -Kişisel Liderlik
- -Karar vermek
- -Yaratıcılık ve Vizyon
- -Takım Olma ve Takım Yönetimi
- -Takım Koçluğu
- -Gruplar ve Grup Çeşitleri
- -Sistem Olarak Takım Koçluğu
- -Takım Koçluğu Uygulama Ortamları
- -Takım Olmayı Zorlayan Noktalar
- -Grup Oluşum Aşamaları
- -Kabilesel Liderlik (Takıma Koçluk)
- -Takım Koçluğu Araçları
Adım 4 - Program İçeriği :
- -1 günlük bir takım koçluğu workshop’unun yapılması.
- -İhtiyaç analizinde elde edilen verilere yönelik örnek gündem sunularak mutabakat sağlanması gerçekleştirilecektir.
- -4 hafta sonra takım koçluğu kapsamında (kurum tarafından istenilir ise) yarım günlük takip workshopu uygulamasının yapılması.
Adım 5 - Program İçeriği : Takımın gelişimini görebilmek ve bu farkındalığı takım üyelerinin kendisi için de sağlamak üzere ölçümün yeniden uygulanması.
.