İnsan Kaynakları Eğitimleri
Kurumların, profesyonel iş yaşamında her zaman daha iyi bir başarı sergilemeleri, insan kaynaklarına dolaylı olarak da insan kaynaklarının bol miktarda yatırım yapacakları ile her zaman pozitif sonuçlar vermesi sağlanır. Çalışan parçaların akış hızı da; bilgi, beceri ve deneyim yaptıklarını işe yansıtıyor ile daha faydalı ve verimli iş ortaya çıkarları elde edilmektedir. Bu süreçte çalışanların gelişmelerini sağlamak kurumlar açısından büyük bir bilgiye sahiptir.
Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi’nin en can alıcı noktası, hedefleri doğrultusunda, çalışanların ihtiyaçlarını en iyi şekilde karşılamasını sağlamaktır. Bu da ancak etkili ve verimli bir insan kaynaklarının işlenmesi ile mümkün olabilir.
Sunulan İnsan Kaynakları Eğitimleri :
- Eğitim Yönetimi, Tasarımı ve Program Hazırlama
- Eğitim İhtiyaç Analizi, Bütçe, Planlama ve Değerlendirme
- Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi
- Çalışan Bağlılığı ve Motivasyon
- İnsan Kaynakları Uzmanlık Programı
- Yetkinlik Bazlı Mülakat Teknikleri
- Performans Yönetimi ve Değerlendirme
- Performansa Bağlı Yetkinlik Değerlendirmesi
- 360 & 180 Derece Yetkinlik Değerlendirmesi
- İnsan Kaynakları’nda Koçluk Yaklaşımı
- Bordro ve Özlük İşleri
- Oryantasyon ve İşbaşında Eğitim Programı Tasarlama
- Organizasyon Şeması, İş Analizi ve Görev Tanımı Hazırlama
- İş Hukuku
- İnsan Kaynakları Raporlamaları
İhtiyaç duyduğunuz program içeriği, yöntemi ve diğer detaylar ile ilgili olarak bizimle iletişime geçebilirsiniz.
