Gelişime Yolculuk Koçluk, Eğitim ve Danışmanlık
     olarak neler sunuyoruz?

    Davranışsal Yetkinlik Bazlı - Kişisel Gelişim Eğitimleri

    “Sadece öğreten değil; yaşatan eğitimler tasarlıyoruz.”
    Yetkinlik temelli bireysel eğitim ve gelişim programları ile hedef kitleye / kişiye özel çözümler   ile geliştirme olanağı sunulmaktadır. Bilginin kalıcı olması için sadece anlatmak yetersizliği, hissettirmek gerekir. Davranışsal yetkinlik bazlı eğitimlerimizle , özellikleri aktif olarak, deneyimler yoluyla öğrenmeyi mümkün olan bölümlerde, bilgilerin doğruluklarından uzak kalırız. Her içerik, ezber uygulamalarıyla zenginleşir; eğitimi, hayatının zihninde değil, davranışlarında iz bırakıyor. Çünkü bizce en etkili öğrenme, yaşanandır.

     

    DEVAMI

    Yönetim & Liderlik Becerilerini Geliştirme Eğitimleri

    “Yeni Nesil Liderlik, Yeni Bir Dönüşümün Kapısını Aralıyor.”
    Artık yönetilen değil, ilham veren liderlere ihtiyaç var. Hızla değişen dünyada, sadece bilgisiyle değil, vizyonuyla, empatisiyle ve çevikliğiyle fark yaratan liderler öne çıkıyor.
    Gelişime Yolculuk olarak, ürün dönüşüm yolculuğuna rehberlik ediyoruz. Yönetim ve liderlik eğitimlerimizle; kurumlara yön veren, insan odaklı düşünen,  duygusal zekasını kullanan yeni nesil liderler yetiştiriyoruz. Çünkü geleceği, bugünden dönüşen liderler inşa edecektir.

     

    Devamı

    Kurumsal Mentorluk (Mentor Yetiştirme) Eğitimi

    “Deneyim, paylaşıldığında dönüşür. Kurumlar, mentorlarıyla büyür.”
    Kurumsal başarıyı sürdürülebilir kılmanın en güçlü yollarından biri, kurum içindeki bilgeliği yeni nesle aktarmaktır. Biz, mentor yetiştirme programlarımızla, sadece bilgi aktaran değil; ilham veren, yön gösteren ve güven inşa eden güçlü mentorlar kazandırıyoruz. Kurumsal mentorluk eğitimlerimiz, liderliği yaygınlaştırır, aidiyeti artırır ve kurum içi gelişimi kalıcı hâle getirir.
    Çünkü gerçek öğrenme, yalnızca dışarıdan alınmaz, içeriden de beslenir.

    Devamı

    Kurumsal Koçluk Hizmeti

    “Koçlukla dönüşüm başlar; birey gelişir, ekip güçlenir, kurum ileri gider.”
    Biz, koçluğu sadece bir gelişim aracı değil, stratejik dönüşüm yaklaşımı olarak da görüyoruz. Yönetici koçluğu ile liderlerin farkındalığını yükseltiyor, takım koçluğu ile iş birliğini güçlendiriyor, kariyer gelişim koçluğu ile bireylerin potansiyelini açığa çıkarıyoruz. Kurumsal koçluk programlarımız, sessiz kalan potansiyeli harekete geçirir, kurumsal hedefleri bireysel eylemlerle buluşturur. Çünkü gelişim planla başlar, koçlukla derinleşir ve davranışla kalıcı hâle gelir.

    Devamı

    Formen Akademi (Takım Lideri) Programları

    “Kurumların sessiz liderleri: Ara kademe yöneticiler.”

    (Formen’lere Özel Gelişim Programları)
    Stratejiyle operasyon arasında köprü kuran, ekiplere yön veren, değişimi sahada yöneten en kritik rol onlara ait. Biz, ara kademe yöneticilere özel gelişim programlarımızla, sadece yönetsel becerileri değil; iletişimi, liderliği, motivasyonu ve davranışsal dönüşümü odağımıza alıyoruz. Çünkü biliyoruz ki; bir kurumun kültürü, vizyonu ve gücü, sadece en üstten değil, ara kademede filizlenir ve sahada hayat bulur.

    Devamı

    01

    Gelişime Yolculuk ile hedefleriniz daha yakın

    “Her şirket bir hikâye yazar. Ama bazıları, ilham veren bir dönüşüm hikâyesi yazar.”

    Biz, Gelişime Yolculuk, Koçluk Eğitim ve Danışmanlık olarak; gelişimi yeniden tanımlıyor, insanı merkeze alıyor, potansiyeli performansa dönüştürüyoruz. Davranışsal gelişimden yetkinlik bazlı dönüşüme, liderlikten insan kaynakları sistemlerine kadar…

    Geleceğe hazır, güçlü ve ilham veren kurumlar için buradayız. Çünkü sadece bireyleri / çalışanları değil, kurumları da dönüştürüyoruz.

    HİKAYEMİZ

    02

    Gelişime Yolculuk ile Proje Çalışma Anlayışımız

    En iyi hizmeti sunabilmek adına katılımcıyı, kurumu, kurumun iş yapış şekillerini ve stratejilerini analiz ederek, kurumun ve çalışanların ihtiyaç ve beklentilerini belirlemekteyiz. Çalışanların gelişim alanlarını öncelikli dikkate alarak çoğu zaman ise işbaşında gözlem veya saha çalışmaları ile birebir beklenti analizi gerçekleştirmekteyiz.  Böylelikle, standart program veya hizmetin içeriğinde kurum için ihtiyaç duyulmayan yada içerikte olmayıp ihtiyaç duyulan noktaları ayrıca çıkartabilmekteyiz.  Bu noktada asıl amacımız; kurum ve çalışan beklentisi ile iyi bir planlama süreci yaratılması ve alınan hizmetin yüzde yüz nokta atışı sağlamasıdır.

    03

    Öğrenmeyi ve Gelişimi Daha Derin Ele Alıyoruz

    Bilgiyi deneyime, potansiyele dönüştürüyoruz.

    Beyin uyumlu, uygulamalı ve bilimsel eğitim yöntemlerimizle öğrenmeyi kalıcı, gelişimi sürdürülebilir kılıyoruz.

     

    DAHA FAZLASINI GÖR

    Gelişime Yolculuk Blog Yazılarımız

    Yazıların Tamamı
    14 May
    Blog Yazılarımız

    Bireysel Kariyer Yolculuğu

    “Kariyer” ifadesi ve yaklaşımı oldukça popüler bir yer aldı. Son zamanlarda özellikle pek çok üniversiteli yada yeni mezun gençlerimizin en fazla kararsız kaldığı noktalardan biri de kariyer planlaması haline geldi. Mesleğim gereği çok sık aldığım sorulardan biri de; “İyi ve verili bir kariyer planlaması için ne yapmal...

    Continue reading

    14 May
    Blog Yazılarımız

    Kurumsal Dinamiklerde ve Kariyer Gelişiminde Koçluk Yaklaşımı

    Globalleşme ve teknolojik gelişmeler nedeniyle yaşanan değişimler ve yenilikler, kurumlarda performansları artırmayı, başarıyı sürdürülebilir kılmayı ve en önemlisi de kurumların ve kurum çalışanlarının, kendilerini değiştirmesini ve geliştirmesini zorunlu hale getirmiştir. En az bireyler de olduğu kadar, kurumlarda...

    Continue reading

    14 May
    Blog Yazılarımız

    Kurumsal eğitim ihtiyaçlarında belirlenen stratejiler nelerdir?

    Kurumsal eğitim ihtiyaçlarında yerleşik stratejiler, organizasyonların erişebilmelerini sağlamak için kritik kullanıcılara sahiptir. İşte bu stratejilerden birkaçı: İhtiyaç Analizi : Eğitim sonuçlarını belirlemek için anketler, görüşmeler ve gözlemler kullanarak insanların ihtiyaçları ve mevcut değerlendirmelerin ...

    Continue reading

    14 May
    Blog Yazılarımız

    İş Yaşamında Mutluluk ve Huzur Mümkün Mü?

    Çalışma hayatında en çok konuşulan konulardan biri de “huzurlu ve mutlu” bir çalışma ortamı. Kurumların kimisinde bu çok mümkün iken kimilerinde ne oluyor da bu hayal gibi görünüyor. Ve “mutlu bir ortamında çalışmak” çalışan olarak herkesin doğal olarak tercih ettiği bir durumdur. Yıllardır İnsan Kaynakları’nın ve eğit...

    Continue reading

    14 May
    Blog Yazılarımız

    Nerede Bu Motivasyon…

    Şartlar, durumlar, kişiler ne – kim olursa olsun her daim pozitif kalabilme duygusudur motivasyon. İçimizde zaman zaman bu seviye biraz daha alt seviyelerde iken kimi zamanda da üst seviyelerde yaşayabiliriz. ”Hiç bu konuda kendinizi dinlendiniz mi? Kendiniz ile kalıp ve çoğu zaman kendinize ayna tutup hiç kendinizi gö...

    Continue reading

    14 May
    Blog Yazılarımız

    Kurumsal Mentorluk Süreci İle Çalışanlarınızı Güçlendirin!

    Mentorluk, bir kıvılcımı alevlendiren güçtür. Doğru rehberlik, potansiyeli açığa çıkarır, sınırları genişletir ve dönüşümü başlatır. Güçlü bir mentor, yalnızca yol göstermez; ilham olur! Kurumsal dünyada en büyük sermaye insan kaynağıdır. Ancak bu kaynağın gerçek potansiyelini ortaya çıkaran en güçlü unsurlardan bir...

    Continue reading

    Gelişime Yolculuk Röportajlarımız

      Bize Ulaşın

      Kurumsal ihtiyaçlarınız ile ilgili bilgi almak için

      Telefon numaramızdan ulaşabilir ve ya e-posta gönderebilirsiniz.

      Kurumsal vizyonunuza değer katacak, kurumunuza özel  gelişim programlarıyla, fark yaratan çözümler tasarlayarak birlikte yürüyelim. Ekiplerinize, kurumunuza özel çözümler ile yanınızdayız! Bize ulaşın, sizin için tasarlayalım.

       

      Telefon
        Bireysel Deneyim ve Geribildirimler...

        Katılımcı ve Danışanlarımızın Hakkımızda Söyledikleri

        Tuba Hocamın anlatma tarzı ve öğretme yöntemini uygulamak birçok eğitimden çok çok farklı. Öğrenme süreci beni çok heyecanlandırdı. Sanki adeta hipnoz etti. İki günün sonunda ise bu kadar bilgi nasıl yüklendiğime ben bile inanamadım. Hiç bitmeyen özel eğitimlerden, programlardan biri oldu. Teşekkürler Hocam.

         

        Öznur G.
        Öğrendiklerimi özel ve iş yaşamımda uygulayabileceğim, keyifli ve verimli bir seminer uygulamasına katıldım. Bu zamana kadar katıldığım eğitimlerin içeriğinden ve enerjisinden etkilendiğim bir programdı. Bize sunmuş olabilirsiniz o faydalı bilgiler, minik reçeteler için size ayrıca teşekkür ediyorum. Bir sonraki programınızla heyecanla bekliyorum.

         

        Bülent Emre S.
        Eğitim sürecini hem kendimi yeniden keşfettim hem de iş hayatına farklı bir pencereden bakmayı öğrendim. İçeriğinin zenginliği, eğitmenin yaklaşımı ve bakımının etkisi sayesinde gelişimimde değerli bir adım attı. Bu eğitim, sadece bilgi değil ilham da verdi. Tuba Hanım’a çok teşekkür ederim.
        Neslihan K.
        Benim öğrenme ve gelişim formatıma uygun bir yapıdaki çerçeve. Başladığım yerden, tamamlandığım geçişte aradaki farka baktığımda büyük bir yol katladığımı fark ettim. Ve bunu itiraf ettiğini; “Evet, bunu ben başardım.” Evet, bunu ben başardım ama Tuba Hocama gün borçluyum.
        Özlem A.
        Benim öğrenme ve gelişim formatıma uygun bir yapıdaki çerçeve. Başladığım yerden, tamamlandığım geçişte aradaki farka baktığımda büyük bir yol katladığımı fark ettim. Ve bunu itiraf ettiğini; “Evet, bunu ben başardım.” Evet, bunu ben başardım ama Tuba Hocama gün borçluyum.
        Ahmet S.
        Eğitim sürecini hem öğrendiğimi hem de iş hayatına farklı bir pencereden bakmayı öğrendim. İçeriğinin zenginliği, eğitmenin yaklaşımı ve bakımının etkisi sayesinde gelişimimde değerli bir adım attı. Bu eğitim, sadece bilgi değil ilham da verdi. Tuba Hanım’a çok teşekkür ederim.
        Neslihan K.
        Almış olduğum Yönetici Koçluğu hizmeti ile öncelikle kendi kişisel bilgilerimi yakalayarak kendimle yüzleşmeyi öğrendim. En önemlisi kişisel gelişimim, aradığım yolda hedefte nokta atışı yürümemde bana çok destek oldu. Sevgili Tuğba sayesinde güçlü bir bireyim, güçlü bir çalışanlarım, güçlü bir liderim, güçlü bir ebeveynim ve dahası…
        Nalan Y.

          Her gün, değişimin ışığıyla başlar. Gelişime Yolculuk olarak, eğitimin gücüyle katkıda bulunmaya devam edeceğiz.

          1000
          (TOPLAM) SAAT EĞİTİM
          1000
          ÜZERİNDE KATILIMCI
          10
          ÜZERİNDE KURUM

           

          Soru, görüş ve önerileriniz için info@gelisimeyolculuk.com e-posta adresinden ya da 0 535 291 77 34 numaralı telefondan bize ulaşabilirsiniz.